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        1.  索引號 K16059539/2019-68625
           組配分類 提案議案  發布機構 百丈街道
           生成日期 2019-12-14  公開方式 主動公開
          關于完善社區便民服務體系的建議

          社區便民服務體系已初步成形,但新形勢下居民群眾對便民服務的期望不斷提高,以及社區服務工作要求、工作內容的不斷拓展,便民服務體系的建設工作仍有待進一步的完善和發展:

          一是社區管理體制有待改革。隨著政治、經濟體制改革的深入,社區基層管理與服務的任務日益繁重,但“權隨責走,費隨事轉”的問題落實得不夠到位,使社區居委會承擔的任務過重,便民服務的實效打了不少折扣。

          二是社區人才隊伍有待提高。社區建設步伐的加快,社區居民公共需求的多元化、復雜性,對社區工作者隊伍提出了更高的要求。目前,社區工作者隊伍仍存在著人數偏少,待遇偏低,缺乏學前教育、文化、衛生領域的專業工作者等問題,與社區工作的職業化、專業化要求有一定差距,影響了社區管理服務功能的發揮。

          三是運行機制有待培育。在便民服務體系建設中,民營、其他類型經濟組織的參與是一支不可缺少的力量,政府扶持,市場化運作是社區服務深入發展的必然趨勢,但現實中存在的機制與體制不相適應、體制與發展不相適應的問題仍然嚴重阻礙社區服務體系的建設發展。因此提出如下建議:

          一、加快標準化街道、社區服務中心建設。努力把社區服務中心建成集學習、活動、服務、教育和社區服務中心為一體的符合現代社區居民生活要求的新平臺。進一步完善社會治安防控體系建設。加快推進社區公共秩序管理監控平臺、公共安全服務平臺等政府實事項目的建設。

          二、建立健全社區服務市場化運行機制。在政府主導推動的同時,加大經營管理機制的創新和改善,科學經營和管理手段的運用。改善經費投入機制。政府應加大對公益性社區服務項目的補助、扶持及獎勵;積極鼓勵興辦一批具有一定規模的家政服務超市、便民連鎖店等服務實體。

          三、加強社區工作者隊伍建設。以更新知識、提高素質和增強創新能力為主要目的,多渠道、多層次、全方位地開展社區服務人才的培養工作。完善培訓機制,加大交流合作力度,有組織、有計劃選派社區服務人才赴先進地區乃至國外進行高層次學習和培訓。建立健全社區工作者崗位工資增長、工作獎勵等機制,穩步提高他們的收入和待遇,吸引一大批知識化、年輕化的人才加入到社區工作者隊伍之中,以適應和諧社區建設需要。




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